隨著開林廠外部環(huán)境和內(nèi)部人才結(jié)構(gòu)的快速變化，導(dǎo)師帶教成為企業(yè)培養(yǎng)后備人才、補(bǔ)齊隊(duì)伍短板的的重要舉措，用組織經(jīng)驗(yàn)和員工個(gè)人智慧相結(jié)合并傳承這一“特殊”方式，進(jìn)一步推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，使人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展同步、與個(gè)人發(fā)展同頻。

　　8月22日，開林廠舉行2022年度導(dǎo)師帶教簽約儀式。廠長丁奮、常務(wù)副廠長史潔、副廠長石劍峰，以及帶教導(dǎo)師和新員工、企業(yè)骨干等參加儀式。

　　首先，丁奮和史潔對(duì)3位新員工加入開林廠這個(gè)大家庭表示歡迎，并就企業(yè)目前的人力資源情況進(jìn)行簡要介紹，隨后進(jìn)入帶教簽約儀式。

　　石劍峰作為帶教導(dǎo)師代表介紹了3位新人今后的發(fā)展規(guī)劃，他表示導(dǎo)師們一定會(huì)充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，毫無保留、傾囊相授，同時(shí)希望新人們要立足崗位，腳踏實(shí)地，始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，提升各方面技能。

　　史潔鼓勵(lì)大家，要盡快完成思想和身份的轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)從大學(xué)生到企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變，理解和融入開林廠的企業(yè)文化，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，多學(xué)、多聽、多看、多思考，要珍惜難得的機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，磨礪自己，不斷進(jìn)步。

　　丁奮勉勵(lì)大家，一紙協(xié)議不是一個(gè)虛空的形式，它承載的是一份責(zé)任和一份自我體現(xiàn)，它內(nèi)在的意義在于合作之上的攜手并進(jìn)，共同成長。選擇了開林廠，就要靜下心來，做好自己的工作。在工作中要學(xué)會(huì)換位思考，保持一種良好的心態(tài)，用積極的心態(tài)去面對(duì)一切挑戰(zhàn)。